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Plano de Compensação Profit

Plano de Compensação Profit

O Plano de Compensação Profit é um sistema para premiar o resultado de venda dos nossos produtos. Além do nosso orgulho pela certeza de oferecermos produtos de altíssima qualidade que fazem a diferença na vida dos nossos clientes satisfeitos, nós da Profit nos orgulhamos dos nossos parceiros construtores de negócio que viabilizam a venda e distribuição dos nossos produtos. Estes parceiros são os Distribuidores Independentes Profit  – DIP.  São distribuidores autônomos (pessoa física ou jurídica, a critério do interessado) organizados numa rede de trabalho colaborativa que estão autorizados a adquirir nossos produtos com desconto e revendê-los a clientes consumidores finais ao preço de catálogo, obtendo Ganhos de Revenda Individual,  mantendo para si o lucro da venda. Este lucro é variável em função do desconto que o DIP tem direito, que varia de 30% a 66%, dependendo da qualificação do DIP e das regras de negócio. Esta forma de comercialização denomina-se venda direta.  Além disso, podem recrutar e treinar novos DIP para fazerem o mesmo e assim expandirem e formarem uma equipe de vendas poderosa. Por este esforço adicional na montagem da equipe há sete formas de remuneração previstas que também serão descritas adiante: Bônus Equipe com Compressão Dinâmica, Bônus Premium*, Bônus Gerencial*, Bônus Diamante*, Bônus da Divisão de Venda Global*, Bônus de Liderança Lapidador* e Bônus Supreme*.  Como estímulo ao bom desempenho, a empresa também oferece Bônus Prêmio de viagens* e automóveis*. Esta forma de incentivo de remuneração denomina-se marketing de rede,  marketing multinível ou marketing de relacionamento.

*Bônus exclusivo para quem adquirir o Kit Premium.

O processamento de negócios que implica, por exemplo, em pedidos, cobrança e pagamentos de bonificações são feitos pela própria empresa e por prestadores de serviços terceirizados por ela. A fim de agilizar a relação com os parceiros construtores de negócios, a  Profit optou por organizar os DIP em Consultores de Campo (Consultores de Venda, Líderes de Venda, Gerentes de Venda) e Gestores de Negócios.

A proposta Profit é voltada integralmente para o marketing multinível (ou venda direta), consistente na comercialização efetiva de produtos, cuja aquisição é feita na forma definida neste informe.

Gestor de Negócios é um DIP que enxergou a oportunidade que oferecemos na formação da rede de negócios e é responsável pela movimentação mensal de produtos igual ou superior a R$ 6.000,00 (apurados ao preço de catálogo), seja pelas suas compras pessoais ou

de sua equipe, dentro das regras descritas adiante. Um Gestor de Negócios pode evoluir para Gestor Rubi, Gestor Esmeralda, Gestor Pérola, Gestor Safira a até cinco categorias de Gestor Diamante.

 

Para se tornar um DIP é necessário que o interessado efetive seu  cadastro junto à empresa através de um DIP existente, dê seu aceite eletrônico ao Contrato de DIP através do nosso site, faça a sua primeira compra na forma de um dos dois kits disponíveis (Premium ou Consumo) e nos envie a documentação exigida. Os kits estão descritos mais adiante.

Ganhos de Revenda Individual

Cada DIP ativo tem direito a comprar com desconto, de acordo com sua qualificação do mês. Aquele que revender os produtos ao preço de catálogo para o consumidor final fica com o respectivo lucro.

Por exemplo, um Consultor de Beleza compra da empresa com 30% de desconto. Ao revender o produto a preço de catálogo ele retém os 30% de lucro. Já um Gestor de Negócios ao revender os produtos terá um ganho de 55%, enquanto um Gestor Diamante lucrará 66%.

Bônus Equipe com Compressão Dinâmica

Quando um DIP faz seu pedido de produtos, ele goza de um desconto. Se o seu patrocinador tiver direito a um desconto maior, a empresa

pagará esta diferença através desse bônus – exceto nos kits de primeira compra.

Exemplo 1: Se um Gestor de Negócios que você patrocinou comprar da Empresa, ele terá 55% de desconto. Se você for um Gestor Rubi ativo, tem direito a 58% de desconto. Logo, a diferença de 3% é sua e será paga pela empresa através do Bônus Equipe com Compressão Dinâmica. E ainda, o Gestor Esmeralda ativo acima receberá 2%, assim como o Gestor Pérola, Gestor Safira e Gestor Diamante (imediatamente acima que estiver ativo) também receberão.

Exemplo 2: Quando um Consultor de Negócios, que você patrocinou, comprar diretamente da empresa, ele terá 30% de desconto. Se você é um Líder de Vendas ativo, tem direito a 40% de desconto. A diferença de 10% (40% - 30%) será paga a você através do Bônus Equipe com Compressão Dinâmica. E ainda, o Gestor de Negócios ativo acima receberá 15% (por ter direito a 55% de desconto), o Gestor Rubi ativo acima recebera 3% e o Gestor Esmeralda ativo acima receberá 2%, assim como o Gestor Pérola, Gestor Safira e Gestor Diamante 2% cada (imediatamente acima que estiver ativo).

Caso o patrocinador não esteja ativo, o bônus subirá na hierarquia até o próximo DIP que estiver ativo. A esse processo chamamos “compressão dinâmica”. O mesmo vale para os demais na hierarquia.

Regras de Qualificação e Atividade

Todos os DIPs para se manterem ativos precisam efetuar a compra mínima de R$ 200,00 através de seu pedido individual. Qualquer DIP que não alcançar este valor de R$ 200,00 deixa de ter direito a receber bônus e  descontos que teria direito, sendo considerado inativo. Se isso se repetir durante 6 (seis) meses consecutivos, seu cadastro será excluído e sua equipe será transferida para o DIP ativo imediatamente acima.

Cada DIP, dependendo de sua qualificação, terá que alcançar uma venda mínima total para manter a sua titularidade (vide tabela anterior). Esta venda é baseada no preço de catálogo e representa as compras pessoais somadas às compras da equipe. Não atingir a venda mínima em determinado mês implicará em não ter qualificado e seu nível, para efeito de bonificações, será equivalente à maior qualificação que ele alcançou no mês apurado. Porém, uma vez alcançada a  qualificação de Líder de Vendas ou Gerente de Vendas, o DIP ativo passa a gozar do benefício de desconto sobre o preço de catálogo da maior qualificação atingida, 40% e 50% respectivamente, independente de uma possível redução do total de vendas da equipe em meses subsequentes. 

Consultor de Beleza é um DIP que compra produtos com 30% de desconto e revende estes produtos, retendo para si a margem de lucro.

Líder de Vendas é um DIP que compra produtos com 40% de desconto e revende estes produtos, retendo para si a margem de lucro. Para qualificar-se precisa estar ativo e ter uma movimentação mínima dentro do mês apurado de R$ 1.000,00 geradas por sua compra pessoal e de sua equipe. Tem direito ao Bônus Equipe com Compressão Dinâmica de 10% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede.

Para manter-se Líder de Vendas é preciso estar ativo com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00.

Gerente de Vendas é um DIP que compra produtos com 50% de desconto e revende estes produtos, retendo para si a margem de lucro. Para qualificar-se precisa estar ativo e ter movimentação mínima dentro do mês apurado de R$ 3.000,00 geradas por sua compra pessoal e de sua equipe. Tem direito ao Bônus Equipe com Compressão Dinâmica de 20% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede e de 10% sobre  as compras dos Líderes de Venda diretos da sua rede.

Para manter-se Gerente de Vendas é preciso estar ativo com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00.

Gestor de Negócios é o DIP que alcançou a venda bruta mínima mensal de R$ 6.000,00 de movimentação pessoal e de sua equipe, e ter pelo menos 2 (dois) DIPs ativos na sua rede que tenham sido patrocinados diretamente por ele. Tem desconto de 55%  nos pedidos retirados diretamente por ele e terá Bônus Equipe com Compressão Dinâmica de 25% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede, 15% sobre  as compras dos Líderes de Venda diretos da sua rede e de 5% sobre os Gerentes de Vendas diretos de sua rede.

Para manter-se um Gestor de Negócios é preciso estar ativo,  ter pelo menos 2 (dois) DIPs diretos ativos com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00  e manter a movimentação mínima mensal (R$ 6.000,00).

Gestor de Negócios Rubi é o DIP que alcançou a venda bruta mínima mensal de R$ 12.000,00 de movimentação pessoal e de sua equipe, e ter pelo menos 2 (dois) DIPs ativos na sua rede que tenham sido patrocinados diretamente por ele. Tem desconto de 58%  nos pedidos retirados diretamente por ele e terá Bônus Equipe com Compressão

Dinâmica de 28% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede, 18% sobre  as compras dos Líderes de Venda, 8% sobre os Gerentes de Vendas e de 3% sobre os Gestores de Negócios diretos de sua rede.

Para manter-se um Gestor Rubi é preciso estar ativo com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00, ter pelo menos 2 (dois) DIPs diretos ativos e manter a movimentação mínima mensal (R$ 12.000,00). Para cálculo aplica-se a regra do VME (Volume Máximo por Equipe) que estabelece um teto nas transferências de movimentações para cada Gestor da Equipe. Este teto é 50% do volume do Gestor Rubi sem a movimentação dos seus gestores.

Gestor de Negócios  Esmeralda é o DIP que alcançou a venda bruta mínima mensal de R$ 24.000,00 de movimentação pessoal e de sua equipe, e ter pelo menos 2 (dois) Gestores de Negócios ativos na sua rede que tenham sido patrocinados diretamente por ele. Tem desconto de 60%  nos pedidos retirados diretamente por ele e terá Bônus Equipe com Compressão Dinâmica de 30% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede, 20% sobre  as compras dos Líderes de Venda, 10% sobre os Gerentes de Vendas, 5% sobre os Gestores de Negócios diretos de sua rede e 2% sobre os Gestores Rubis diretos de sua rede.

Para manter-se um Gestor Esmeralda é preciso estar ativo com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00, ter pelo menos 2 (dois) Gestores de Negócios diretos ativos  e manter a movimentação mínima mensal (R$ 24.000,00). Para cálculo aplica-se a regra do VME (Volume Máximo por Equipe) que estabelece um teto nas transferências de movimentações para cada Gestor da Equipe. Este teto é 50% do volume do Gestor Esmeralda sem a movimentação dos seus gestores.

Gestor de Negócios Pérola é o DIP que alcançou a venda bruta mínima mensal de R$ 48.000,00 de movimentação pessoal e de sua equipe, e por pelo menos mais 3 (três) Gestores de Negócios ativos na sua rede que tenham sido patrocinados diretamente por ele. Tem desconto de 62%  nos pedidos retirados diretamente por ele e terá Bônus Equipe com Compressão Dinâmica de 32% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede, 22% sobre  as compras dos Líderes de Venda, 12% sobre os Gerentes de Vendas, de 7% sobre os Gestores de Negócios diretos de sua rede e 3% sobre os Gestores Rubis diretos e 2% sobre os Gestores Esmeralda diretos de sua rede.

Para manter-se um Gestor Pérola é preciso estar ativo com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00, ter pelo menos 3 (três) Gestores de Negócios diretos ativos e manter a movimentação mínima mensal (R$ 48.000,00). Para cálculo aplica-se a regra do VME (Volume Máximo por Equipe) que estabelece um teto nas transferências de movimentações para cada Gestor da Equipe. Este teto é 50% do volume do Gestor Pérola sem a movimentação dos seus gestores.

Gestor de Negócios Safira é o DIP que alcançou a venda bruta mínima mensal de R$ 90.000,00 de movimentação pessoal e de sua equipe, e por pelo menos mais 4 (quatro) Gestores de Negócios ativos na sua rede que tenham sido patrocinados diretamente por ele. Tem desconto de 64%  nos pedidos retirados diretamente por ele e terá Bônus Equipe com Compressão Dinâmica de 34% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede, 24% sobre  as compras dos Líderes de Venda, 14% sobre os Gerentes de Vendas, 9% sobre os Gestores de Negócios diretos de sua rede e 6% sobre os Gestores Rubi diretos, 4% sobre os Gestores Esmeralda e 2% sobre os Gestores Pérola diretos de sua rede.

Para manter-se um Gestor Safira é preciso estar ativo com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00, ter pelo menos 4 (quatro) Gestores de Negócios diretos ativos e manter a movimentação mínima mensal (R$ 90.000,00). Para cálculo aplica-se a regra do VME (Volume Máximo por Equipe) que estabelece um teto nas transferências de movimentações para cada Gestor da Equipe. Este teto é 50% do volume do Gestor Safira sem a movimentação dos seus gestores.

Gestor de Negócios Diamante é o DIP que alcançou a venda bruta mínima mensal de R$ 150.000,00 de movimentação pessoal e de sua equipe, e por pelo menos mais 5 (cinco) Gestores de Negócios ativos na sua rede que tenham sido patrocinados diretamente por ele. Tem desconto de 66%  nos pedidos retirados diretamente por ele e terá Bônus Equipe com Compressão Dinâmica de 36% sobre as compras dos Consultores de Beleza diretos da sua rede, 26% sobre  as compras dos Líderes de Venda, 16% sobre os Gerentes de Vendas, 11% sobre os Gestores de Negócios diretos de sua rede e 8% sobre os Gestores Rubi diretos, 6% sobre os Gestores Esmeralda, 4% sobre os Gestores Pérola e 2% sobre os Gestores Safira diretos de sua rede.

Para manter-se um Gestor Diamante é preciso estar ativo com pelo menos o valor mínimo do pedido de ativação de R$ 200,00, ter pelo menos 5 (cinco) Gestores de Negócios diretos ativos e manter a movimentação mínima mensal (R$ 150.000,00). Para cálculo aplica-se a regra do VME (Volume Máximo por Equipe) que estabelece um teto nas transferências de movimentações para cada Gestor da Equipe. Este teto

é 50% do volume do Gestor Diamante sem a movimentação dos seus gestores.

   VME: Volume máximo por Equipe

Regras  Bônus Equipe com Compressão Dinâmica:

Regra 1: O bônus retido no mês equivalente à ausência da ativação (não atingir a movimentação mínima) do DIP fica indisponível, não podendo ser mais resgatado, passando imediatamente para o DIP ativo acima.

Regra 2: Depois de  6 (seis) meses sem ativação do DIP no sistema,  o mesmo é suspenso em caráter definitivo e a sua rede passa a ser gerida pelo primeiro DIP acima.

Regra 3: Caso o DIP não atinja a movimentação mínima mensal e o número mínimo de DIP ativos diretos, ele será reenquadrado de acordo com a sua movimentação e números de DIPs, conforme tabela de qualificação. Líder de Vendas e Gerente de Vendas não têm exigência de número mínimo de DIPs ativos diretos.

Regra 4: A cada pedido do DIP ou da sua rede é revisto automaticamente a sua qualificação.

Regra 5: Para qualificação do bônus é necessário atingir a movimentação mínima qualificável e a quantidade mínima de DIPs diretos ativos em linhas diferentes.

Regra 6: Nas vendas de kits de primeira compra a diferença de desconto gerada entre o preço do produto e o preço de catálogo não gera Bônus Equipe com Compressão Dinâmica,  mas os valores serão considerados na apuração de movimentação mensal para cálculo das titularidades e respectivos descontos.

Regras de Qualificação:

Regra Q1: A cada pedido seu ou da sua rede, a sua qualificação é revista automaticamente.

Regra Q2: Para qualificação do título é necessário atingir a movimentação mínima  qualificável e o número mínimo de DIPs diretos ativos.

Regra Q3: A sua qualificação para o desconto equivale sempre ao mês anterior, podendo ter um upgrade de valores a qualquer momento do mês, caso ele atinja o volume e o número de DIPs que as próximas qualificações requerem.

Regra Q4: O DIP que adquiriu Kit Consumo está limitado a descontos de até 55% e mesmo que  atinja movimentação mínima equivalente a descontos maiores, só terá acesso a mais desconto, e consequentemente mais Bônus Equipe com Compressão Dinâmica,  se  adquirir o Kit Premium.

Outros Tipos de Ganhos e Premiações:

Além dos ganhos que podem ser obtidos através do Ganho de Revenda Individual e o Bônus Equipe com Compressão Dinâmica, também são previstas seis formas de ganho exclusivos para quem adquiriu o Kit Premium: Bônus Premium, Bônus Gerencial, Bônus Diamante, Bônus da Divisão de Venda Global, Bônus de Liderança Lapidador e Bônus Supreme.

Bônus Premium é destinado a bonificar pelas vendas dos produtos de revenda contidos no Kit Premium. R$ 400,00 é repartido para a rede através desse bônus, conforme descrito a seguir.

1 - Na primeira e segunda indicação, o DIP Patrocinador ativo recebe R$ 100,00 do primeiro pedido.  R$ 300,00 do primeiro pedido de cada uma dessas primeiras indicações será pago ao DIP ativo no topo dessa linha (perna).

2 – A partir de 3 (três) indicações em diante (infinito na lateralidade), o DIP Patrocinador ativo recebe R$ 400,00 do primeiro pedido de cada indicação direta e passará a receber R$ 300,00 dos dois primeiros

indicados indiretos que forem geradas a partir dessa sua terceira linha e dos dois primeiros indicados indiretos de novas linhas que se formarem, ou seja, ele será o topo dessa linha (perna).

Bônus Gerencial

Todo DIP ativo que ajudar seus dois primeiros DIPs diretos a também patrocinarem dois diretos passará a receber R$ 80,00 sobre o primeiro pedido de todos os downlines que vierem a adquirir o Kit Premium, independente da profundidade. Esse bônus cessa nas linhas onde um DIP downline se qualificar a receber esse bônus, pois esse novo qualificado é quem passará a receber o bônus.

Bônus Diamante

Para cada venda de Kit Premium em uma organização, independente do nível de profundidade, R$ 20,00 será pago ao primeiro Diamante ativo (ou superior) da linha ascendente.

Bônus da Divisão de Venda Global – Profit Sharing

É um bônus de participação dos resultados da empresa destinado aos Gestores Pérolas, Safiras e  Diamantes. Onde mensalmente, 2% da Venda Global da empresa (com base no preço de catálogo) é destinado para ser distribuído proporcionalmente entre estes gestores que estejam ativos, segundo a tabela abaixo. O bônus é recolhido mensalmente e pago trimestralmente.

Bônus de Liderança Lapidador

É destinado exclusivamente aos Diamantes no seu esforço de formação de lideranças. Sempre que estiver ativo e qualificado, quando um Gestor Diamante formar outro Gestor Diamante diretamente ligado a ele, a

empresa pagará um bônus adicional de 2% sobre todos os resultados mensais deste novo Diamante dali em diante. Também receberá mais 1% sobre Diamantes de sua segunda e terceira e 0,5% sobre os Diamantes da sua quarta e quinta.

Gestor Diamante ------------------à  Recebe

        - 1ª Geração de Diamantes   à  2% sobre cada Diamante

        - 2ª Geração de Diamantes   à  1% sobre cada Diamante

        - 3ª Geração de Diamantes   à  1% sobre cada Diamante

- 4ª Geração de Diamantes   à  0,5% sobre cada Diamante

- 5ª Geração de Diamantes   à  0,5% sobre cada Diamante

Bônus Supreme

Ao atingir a qualificação de Diamante Supreme, este bônus paga 1% sobre toda a movimentação da rede e cessa nas linhas a partir do surgimento de um DIP Diamante Supreme ou superior.

Ao atingir a qualificação de Diamante Supreme Royal, este bônus paga 0,5% sobre toda a movimentação da rede e cessa nas linhas a partir do surgimento de um DIP Diamante Supreme Royal ou superior.

Ao atingir a qualificação de Diamante Supreme Embaixador, este bônus paga 0,5% sobre toda a movimentação da rede e cessa nas linhas a partir do surgimento de um DIP Diamante Supreme Embaixador.

Bônus Prêmio de Viagem

Como forma de incentivo, reconhecimento e premiação pelo bom desempenho, a empresa oferece uma viagem com direito a acompanhante para cada DIP que atingir a titularidade de Gestor Diamante ou acima. Para o recebimento do prêmio é necessário o cumprimento de 5 (cinco) meses consecutivos de qualificação da titularidade, havendo uma tolerância de não atingir o título em um mês no intervalo de 6 (seis) meses. Os meses qualificatórios são meses dentro de um ano calendário, ou seja, meses no final de um ano não serão somados aos meses do início do ano seguinte.

Para as viagens de cruzeiro, o prêmio não inclui os translados ao porto nem as taxas portuárias.  Para demais viagens, os prêmios incluem passagens aéreas e acomodação com café da manhã para duas pessoas.  A Profit reserva-se no direito de alterar as regras e destinos, sejam por motivos de força maior ou não.

Bônus Prêmio Automóvel

No início de cada ano, a Profit anunciará a campanha do ano para o Prêmio Automóvel e suas respectivas regras. Esta campanha define o tipo do automóvel e as exigências qualificatórias, bem como o que está incluso no prêmio. De forma geral, todos os automóveis serão entregues plotados com a logomarca da empresa e deverão ser mantidos assim. Cada DIP devidamente qualificado nas regras anunciadas na campanha terá direito a receber um automóvel por ano. Caso ele se qualifique a receber mais do que um automóvel no ano, terá a opção de devolver o automóvel que recebeu (ou quitá-lo) e isso o habilitará a receber o novo automóvel alcançado. Um exemplo do que pode vir a ser esses automóveis está descrito na tabela a seguir.

KITS de Primeira Compra: Consumo e Premium.

Todos os kits possuem materiais promocionais e produtos de revenda. Os materiais promocionais viabilizam a demonstração de produtos como perfumes, por exemplo. Os materiais promocionais não são destinados à revenda. É importante destacar que somente produtos de revenda geram pontuação ou remuneração para a rede de DIP. Pela nossa experiência acumulada,  recomendamos que produtos de revenda dos kits também sejam utilizados como material de demonstração, pois isso ajudará muito nas suas vendas.

O Kit Consumo custa R$ 139,00. Ele é composto de material promocional e produtos de revenda ofertados como brinde destinados à demonstração dos mesmos. Este kit permite comprar com desconto de 30% obter ganho por revenda. Ele dá acesso somente ao  bônus Bônus

Equipe com Compressão Dinâmica com limite de até 55% de desconto, em função da qualificação obtida.

A venda do kit não remunera a rede, mas os R$ 139,00 são considerados no cálculo de movimentação da rede para efeito de cálculo de qualificação de titularidades.

O Kit Premium custa R$ 1.500,00. Ele contém o material promocional do Kit Consumo e o equivalente a R$ 2.500,00 em produtos pelo valor de catálogo. De cada venda de kit, R$ 500 são destinados a remunerar os Bônus Premium, Gerencial e Diamante. Ele dá acesso a todos os tipos de bônus, possibilitando descontos de 30% até 66%, de acordo com os critérios qualificatórios.

Este kit movimenta R$ 1.500,00 na equipe (unilevel) para qualificação de titularidades.

Devoluções

Na eventualidade da desistência de manter-se como DIP, este poderá devolver os produtos de revenda que possua e que estejam em perfeito estado de comercialização, mediante carta de renúncia de contrato, acompanhado da respectiva nota fiscal de compra (ou nota fiscal de devolução, quando o DIP for pessoa jurídica). O DIP assumirá integralmente os custos de envio e será ressarcido pelo produtos efetivamente considerados comercializáveis pela Profit pelo valor da venda constante no documento fiscal original da venda, abatido de despesas de envio, taxa administrativa/financeira (10%)  e dos repasses de bonificações efetuados ao próprio DIP e à rede que sejam oriundos dessa venda.

Renovação de Contrato Anual

O contrato do DIP é anual. A sua renovação está sujeita ao DIP estar ativo, ao aceite eletrônico do contrato, bem como a aquisição do Kit de Renovação. Esse kit consiste exclusivamente de material promocional, ou seja, não contém produtos de revenda e por isso não remuneram a rede.

Ao longo de um ano, é natural que o material promocional adquirido nos kits de primeira compra tenha esgotado, esteja incompleto ou com desgaste de uso. Além disso, a linha de produtos da empresa se renova. Nosso intuito é o de assegurar que nossos DIP estejam com o material

promocional atualizado, pois julgamos que eles sejam importantíssimos para apoiar o desenvolvimento do seu (e nosso) negócio Profit.

 

DECLARAÇÃO SOBRE OS GANHOS

 

A Profit  não pactua com esquemas para ficar rico ilicitamente. Acreditamos no esforço decorrente do trabalho duro e dedicado ao revender produtos de valor ao mercado. Acreditamos em construção de uma carreira que busca o profissionalismo ético e a excelência nos serviços prestados em ofertar produtos de qualidade. Nosso modelo de negócio baseia-se em criar oportunidades concretas de trabalho, em promover nossos produtos ao mercado que recompensam esse esforço quando ele se materializa em vendas. É exclusivamente nas vendas efetivas de nossos produtos que se origina o lucro, bônus e premiações de incentivo. Nossos programas de treinamento e divulgação objetivam ajudá-lo(a) a compartilhar os produtos Profit  e a oportunidade de negócios atrelada a isso.

 

Como qualquer atividade empreendedora que implica em vendas, não podemos dar nenhuma garantia sobre a sua habilidade em obter resultados financeiros, tanto na revenda, quanto na construção de equipes ao utilizar nossas recomendações. O que podemos lhe garantir é que contará com nosso máximo empenho em ajudá-lo(a) a desenvolver as habilidades necessárias ao seu bom desempenho. Você deve compreender que nada nesse documento ou em qualquer outro conteúdo provido pela Profit  deixa explícito ou implícito que há garantias do seu sucesso financeiro no futuro, seja em qual nível for. Todos os ganhos porventura apresentados baseiam-se no alcance das metas de venda previstas e nas respectivas exigências qualificatórias. O sucesso de um ou mais indivíduos neste projeto não necessariamente garantirá o seu sucesso. Pessoas que obtém resultados expressivos são, invariavelmente, as que ao longo do tempo souberam desempenhar seu papel profissional em ensinar aquilo que aprenderam, ou seja, obterem clientes satisfeitos e pessoas dispostas a fazerem o mesmo. A sua participação como DIP, bem como a sua permanência como nosso distribuidor independente, deve ser baseada na absoluta compreensão

 

destes termos. Será sua responsabilidade nos ajudar a compartilhar essas informações a todo e qualquer parceiro potencial e futuro distribuidor independente. A Profit  não lhe autoriza a prometer garantia de ganhos para quem quer que seja, pois qualquer ganho só ocorrerá em função da performance de cada indivíduo e sua respectiva equipe.

 

Normas e Condutas do DIPN:

A PROFIT MARKETING espera que seus integrantes e parceiros conduzam as relações comerciais em observância às leis, às práticas legais de mercado e, em especial, às normas nacionais e internacionais relativas à ordem econômica.

Todo DIPN tem a liberdade de fazer escolhas comerciais, contudo,  não poderá promover outros negócios nas reuniões da empresa presenciais ou a distância, ou ainda nos grupos da empresa em redes sociais, como whatsapp, facebook, instagram, etc.; também como comercializar os produtos em sites de vendas on-line, redes sociais e mídias em geral, com preços diferentes do sugerido no catálogo vigente da empresa. Caso seja comprovado alguma irregularidade, será iniciado um processo disciplinar que assim que concluído, poderá acarretar na rescisão contratual, com a perda da distribuição dos envolvidos. 

A primícia do marketing de rede é a propaganda boca a boca, onde uma vez bem atendido, o cliente leva seu testemunho a outros, e recebe bônus pelas vendas geradas, porém qualquer outra prática de divulgação da marca em veículos como rádio, jornal, revista, tv e internet deverá ser comunicada com antecedência, para a aprovação. Essa prática deve acontecer sempre pelo email,  sac@profitmkt.com.br.

Uma vez que se estabeleça o cadastro do DIPN no sistema da empresa, ele não poderá ser movido para outra rede, mesmo que use outro cadastro em nome de parentes ou pessoas a seu mando, caso seja comprovado alguma irregularidade, será iniciado um processo de averiguação entre as partes envolvidas, que assim que concluído, poderá acarretar na rescisão contratual, com a perda da distribuição; damos o nome de aliciamento a essa prática, de induzir a mudanca de patrocinador na rede, e a condenamos.  

 O prazo para fazer um novo cadastro no sistema, é de seis meses de não ativação consecutiva. Caso o cadastro esteja como pendente, sem a compra efetiva do kit de primeira compra, ele ficará disponível no status pendente por 15 dias, caso não seja efetivado, o cadastro será cancelado, devendo ser feito outro cadastro novamente. se for solicitada a mudança nesses 15 dias de cadastro pendente de patrocinador, deverá ser justificada via email para a empresa.

 Para participar do DVG, Divisão de Venda Global, o DIPN não poderá estar participando de nenhuma outra empresa que tenha similaridade com a atividade da Profit Nemawashi e desenvolva seu negócio através da modalidade MMN, caso isso aconteça o DIPN em questão não participará da divisão.

É dever dos integrantes e parceiros comunicar a PROFIT MARKETING sempre que tiverem conhecimento de irregularidades praticadas por terceiros que possam comprometer o nome e os interesses desta.

A PROFIT MARKETING não compactua e coibirá discriminação de religião, convicção filosófica ou política, nacionalidade, origem, sexo, idade, cor, preferência sexual, estado civil, etc.

A PROFIT MARKETING acredita que a concorrência é salutar para o desenvolvimento saudável da atividade econômica, e repudia qualquer uso nocivo de práticas que afetam ou causem prejuízo não somente aos direitos de outros empresários como também aos direitos dos consumidores. 

A publicidade comparativa não faz parte de sua estratégia comercial, visto que nem sempre o seu maior objetivo é o esclarecimento e defesa do consumidor.

Trabalhamos com beleza e a subjetividade é inerente a esta, razão pela qual preferimos nos pautar em evidências científicas dos benefícios que nossos produtos trazem a seus consumidores.

Os integrantes e parceiros da PROFIT MARKETING devem desempenhar suas funções com cuidado, diligência e honestidade, sempre de acordo com as leis e os padrões éticos da sociedade.

Todos os assuntos da empresa devem ser tratados com sigilo e confidencialidade.

Todos os negócios e demais relações comerciais da PROFIT MARKETING devem ser conduzidos com transparência e fiel observância à lei, sendo dever dos integrantes e parceiros levar tal prática a efeito.

É expressamente vedado a todos os integrantes e parceiros da PROFIT MARKETING efetuar qualquer pagamento impróprio, duvidoso ou ilegal, ou favorecer, pela concessão de benefícios indevidos, fora das práticas usuais do comércio, clientes, fornecedores e concorrentes, em detrimento dos demais? bem como fazer tais pagamentos ou conceder privilégios ou vantagens a funcionários públicos ou equiparados, seja diretamente ou por terceiros.

Os integrantes e parceiros devem zelar para que suas ações não conflitem com os interesses da PROFIT MARKETING, nem causem dano à sua imagem e reputação.

Não é permitida a troca do nome do usuário em nosso sistema, caso ainda sim insista em fazê-lo, um email deverá ser enviado ao sac@profitmkt.com.br da empresa, descrevendo o(s) motivo(s) e solcitando a mudança, caso a comissão acate, poderá ser cobrada taxa para isso.  

 

Este Plano de Compensação e Código de Conduta entrou em vigor em 01 de janeiro de 2017, podendo ser mudado a qualquer momento pela direção da empresa,  mediante aviso anterior a rede de 05 dias.